【CN314智能生活】日前，有传闻称ofo将再次发力，不但全面进驻杭州，还将在B端企业用户市场有大动作，传闻的对像就是注册企业数超过15万的HRSaaS平台拉勾云人事。
如果说2016年是共享单车服务发展“元年”，那么2017年就是它“野蛮生长”的一年。至今已成功覆盖50多个城市的ofo，无疑就是众共享单车服务中的一位佼佼者。
ofo 的理念是“骑时可以更轻松”，早在2016年11月它所启动的“城市大共享”计划，为其赢得了C端市场的一直好评。(所谓的“城市大共享”计划不仅面向自行车品牌与厂商开展合作，同时还接入并共享市民闲置的自行车，实现“连接自行车，而不生产自行车”的美好愿景。)
随着共享单车服务在C端市场取得阶段性胜利后，如何让它更进一步真正成为我们生活中不可或缺的一部分，是它所面临的又一挑战。本次ofo似乎决定将发展的目光投向企业用户，望以企业为单位收割白领人群，助力自己再次走上发展的快车道。
主动牵手拉勾云人事
ofo将如何迈出进军B端企业用户市场的第一步呢?据业内人士透露，此番ofo杭州将通过和HRSaaS产品合作获取企业用户，而这个HRSaaS正是拉勾网旗下项目拉勾云人事。
2015年，HR SaaS全球蔓延开来，尤其以中小企业的增速最为明显。用程序替代基础事务性工作、科学运营人事管理的人力资源工具性改革悄然发生。
拉勾网作为国内互联网垂直招聘方面最具实力的企业之一，敏锐的察觉到了本次变革的发生，并在2016年12月，推出了一款一站式人力资源管理产品“拉勾云人事”。有着拉勾网注册企业数超过15万，注册用户数突破1155万底蕴的它，不仅成为了企业与个人联系的关键一环，也是拉勾打造中国未来人力资源第一入口的重要一步。
而根据交通运输部科学研究院与共享单车公司ofo日前联合发布的《2017年第一季度中国主要城市骑行报告》，18—45岁人群成共享单车骑行的主力用户，占比接近90%，其中30岁及以下群体占比达到55%，而他们中多数人的身份是恰好也是当今企业白领，所以说ofo所服务与关注的人群与拉勾云人事所服务与关注的人群高度匹配。
此外，拉勾云人事不仅可以帮助企业端实现招聘流程管理、员工offer发放及办理入职、在线管理员工档案、生成考勤月报、自动计算薪资、发工资条等功能。更重要的是，企业员工每天都会在拉勾云人事的移动端自助打卡、请假、并且查看工资条、考勤记录以及假期余额，拉勾云人事为企业带来了全新轻便的无纸化人事管理，满足了互联网时代员工对高效办公方式的需求，因此员工端对拉勾云人事的粘性很强。
可以预见，在未来的企业市场中拥有高度粘性的拉勾云人事，或将拥有影响众多白领人群做出部分选择的潜力，而这也许就是ofo或主动牵手拉勾云人事的原因之一。
行业热点的相互碰撞
拉勾网覆盖众多企业，这些企业旗下又覆盖了众多员工，而且企业级用户有好定位，固定化的好处，能够为ofo带来稳定的用户量。所以ofo主动牵手拉勾云人事注定将成为它在共享单车出行争夺市场中的重要一战。
为能够凭借此战锁定胜局，有业内人士称ofo或将在杭州的所有城区投放几十万量ofo共享单车，不同的车型、服务满足不同的出行需要，而且只要是拉勾云人事的企业注册用户，既可以免押金骑行OFO。当员工通过OFO抵达办公室后，便可以开启拉勾云人事来告别纸质流程、更具效率的工作。
HR SaaS企业级服务是2017年B2B市场最受关注的行业，共享单车则是2017年服务市场最受关注的行业，这两个行业热点的牵手或将产生怎样奇妙的市场反应呢?我们拭目以待吧。
