【CN314智能生活】TR35，这几个沉甸甸的大字在青年科技创新人心中拥有至高无上的地位，这个由麻省理工大学创办的、针对35岁以下青年人的科技创新榜单每年都会汇聚全球的最前沿的杰出人才。值得注意的是，来自阿里的吴翰清、王刚二人居然同时入选该榜单，这也是近年来罕见的、同时有两位国人入选的一次，毫无疑问此举让科技业界对阿里充满了好奇与敬畏，更对阿里未来的“野心”更加关注。
可以想象的是，两位阿里人能入选TR35榜单，意味着阿里在人才储备层面拥有相当的基础。“深挖洞、广积粮”，在科学技术飞速发展的今天，人才就是最大的财富，为此阿里早已展开人才储备，以人才储备为优先的大战略体现出阿里对当下与未来的深谋远虑，向国内国外、线上线下人才市场发起的猛烈的攻势，在全国各大著名高校深挖人才，可以说阿里的每一个业务板块都在进行大规模的招聘人才引进工作，为的就是确保在未来竞争中拥有最宝贵的财富。
诚然，一般人眼中的阿里，可能仅限于淘宝、天猫、人工智能，但阿里早已把目光放在了更长远的位置。今年三月份的时候业内突然传出重磅消息，在商业上已获得巨大成功的阿里宣布正在启动一项代号“NASA”的计划，阿里要面向未来20年组建强大的独立研发部门、建立新的机制体制、为服务20亿人的新经济体储备核心科技。由此可见，阿里的举动和当初NASA一样，都是不惜代价对未来的一场远征;以点带面，阿里拥有如此的雄心壮志，也难怪其会在青年人才上拥有如此雄厚的储备，两员大将同时入选TR35就是最好的例证。
“重视人才，集聚智慧，大力实施人才强国战略”，这是国家层面;对于阿里来说也是一样，只不过是企业层面。手握优秀人才就等于手握未来，这一点是颠扑不破的真理，新零售、新金融、新制造、新技术和新能源的阿里“五新战略”都与人才密不可分。业内专家分析称，阿里两位人才入选TR35只是阿里长远布局的冰山一角，未来还会有更多阿里人才不断在世界级舞台上抛头露面，而“中国智造”的魅力也会为更多世人所知晓。
