苹果又遭难了，其健康团队正陷入分歧之中，并且有大批员工选择离职，这或许会对健康业务这一苹果的战略重点，以及Apple Watch可穿戴业务造成不良影响。
据介绍，在过去一年时间，苹果健康团队经历了一系列领导层变动，部分员工甚至对集团的文化产生幻灭感（诸如感觉自己被边缘化，无法推动自己的想法向前发展）。消息人士透露，部分员工希望能处理医疗保健系统所面临的重大挑战（如医疗设备、远程医疗和医疗支付等），但苹果更加关注向广大健康用户的功能。
我们知道，健康业务一直是苹果的战略重点，库克在谈及健康业务时曾表示，“将是苹果对人类最大的贡献”。具体来看的话，苹果主要依托于Apple Watch等深入健康业务，诸如主动健康监测、体能训练项目自动识别和全方位活动追踪等体验，助力Apple Watch成为许多用户的首选智能手表设备。
考虑到健康业务对苹果的重要性，以及Apple Watch在其中所发挥的力量，确实难以排除健康团队内部人员流失对苹果健康业务，以及Apple Watch可穿戴业务造成的恶劣影响。那么，用户又是如何看待苹果健康团队的员工离职与内部分歧呢？
网友 @良友：走下坡路。
网友 @ffman：苹果手表进度太慢了，推出这么多年了，才多少功能！？
网友 @笑凹一生：苹果现在已经没有那么重要了，内部出现分歧很正常。
网友 @daniel肥杰78：员工想做黑科技，公司想赚多点钱
网友 @宇哥考研：iPhone销量减少，健康团队大量离职影响可穿戴业务，倒闭啦～苹果要倒闭啦～～
网友 @江湖小小流：苹果正在失去市场，诺基亚效应。
确实，目前Apple Watch虽然引领了智能手表市场，但功能体验上还难以令消费者感到满意，而且在整个智能可穿戴市场，更是要面对小米、华为等厂商的威胁，如果健康团队的分歧继续增大，显然会不利于苹果Apple Watch业务的快速增长。
我们都知道，受iPhone销量下滑影响，苹果对可穿戴和服务业务越来越重视，最新财报中含Apple Watch在内的可穿戴业务更是交出了一份非常不错的成绩单，但健康团队动荡会影响Apple Watch功能开发吗？又是否会影响Apple Watch销售？目前还有待观察。
但可以确定的是，正在“走下坡路”的苹果，显然不愿意遇上这么多的不顺心事：除了健康团队内部分歧，此前苹果还遭遇了iCloud云服务被起诉、反垄断调查、Siri侵犯用户隐私以及AR眼镜计划受挫等一系列不利于公司的事件，未来发展确实让人充满好奇。
那么各位网友，你如何看待苹果健康团队的内部分歧？又认为这可能对苹果未来产生哪些影响？欢迎留言评论！
