【CN314智能生活】12月9日下午消息，360奇酷手机CEO周鸿祎昨日通过内部邮件宣布启动员工股权激励计划。首次授予股权占授予员工总股权的60%，剩下的40%为业绩优秀员工再次授予预留。
据内部邮件透露，获得股权激励的员工将分五年兑现，平均每年20%，每年实际兑现的比例与个人绩效挂钩。深圳地区获得股权激励的员工将于本周内接到签约邀请并完成签约，西安、北京地区的员工签约事宜将在深圳地区完成后启动。
为什么要进行股权激励?
众所周知，现在的手机厂商已经进入了激烈的淘汰阶段，大家都在血拼，而如何从中脱颖而出需要的整个公司群策群力，团结一致。奇酷手机的股权激励可以大大的提升员工的积极性，像是有点翻身做主人的感觉。
从今年双十一来看，现有的手机厂商并没有谁是绝对的老大，小米华为似乎都不相上下，魅族则是后起之秀，奇酷大神作为刚成立不到一年的手机品牌在双十一上大放异彩，一跃成为国产手机销量第四，新晋品牌第一手机厂商。当然，虽然奇酷大神在双十一取得了不错的成绩，但是对手们更强悍，奇酷要想脱颖而出，超越一众老牌厂商就需要员工有更多的奉献精神，做出更多创新成果。
奇酷或将冲刺
股权激励有什么效果?小编认为用打鸡血来形容再恰当不过了。其实国内的手机厂商华为也实行过多次股权激励计划，其公司的战斗力之所以如此之高，和股权激励有着莫大的关系。奇酷手机今年之所以敢拿出60%的股份进行激励小编认为这是表明了奇酷手机明年或许会有一番大的动作，打算冲刺更高的排名，向着第一进取。
最后，小编只能哀叹一句：谁让奇酷的员工遇到周鸿祎这样的霸道总裁了呢?
