【CN314智能生活】近日，酷派集团启动了2016年大型校园招聘会工作，未来将陆续登陆全国各重点大学，吸纳人才。为2016年应届大学毕业生提供广大的发展空间和施展才华的舞台。酷派公司的产品也逐步年轻化，吸纳更多年轻的人才创新会有更强的冲击力。据悉，本次校园招聘工作将全面实施“青春合伙人”机制，通过股权方案设计，让员工持股参与公司经营，实现公司和员工“共创、共享、共担”的发展理念，与此同时，酷派也欢迎广大优秀学子与一起合伙创业。
酷派本次招聘职位涵盖了研发、营销、海外、供应链、质量及职能等六大类，共涉及职位超过60个。而且酷派集团人力、研发、行政等各个方面的校招负责人全部参与，可见酷派对此次招聘的重视程度。
酷派集团高级副总裁及中国区总裁赖赣峰在校园宣讲会上，以自身为示例，讲述了一个普通职员发展成为集团高级副总裁的职场轨迹，阐释了酷派的发展历程和主要成就，让许多年轻人有了更强的动力。
此次招聘会也赢得了高校老师的一致认可，四川大学就业指导中心老师表示：“酷派校招是今年所有公司准备最充分，现场最火爆的一场宣讲”。而四川电子科技大学王静老师说“从短信覆盖、电话通知、线上宣传和线下走楼、场内场外布置，酷派是最负责最认真的一家企业”。
据悉，酷派将通过“酷派之星”计划，每年投入5000万元以上进行人才培训，为员工提供完善的成长支持系统，并选拔关键人才，储备干部培育。这是酷派在人才选拔上的又一次大胆创新，让有拼劲的年轻人来支撑整个公司，这注定酷派公司又一次飞跃的关键所在。
