【中国派 报道】你是否经常偷偷埋怨你的老板，对你的老板不满，然而老板每天都对你指责，不要担心，其实经过大量的，金融，教育，医疗，通信等领域的研究发现，如果将老板和员工之间的恶劣关系，摆放到明面上，了解彼此之间都不喜欢，并且着手处理这个问题，那么你的工作业绩很可能会很快的提高。
一项由密歇根州立大学(MSU)商业学者主导的新研究发现，当员工和领导都认为他们之间关系不好时，比他们一方认为好而另一方认为不好时，员工的干劲会更足。这一研究结论发表在了《管理学会学报》(Academy of Management Journal)上。
其实每个老板对员工的过分指责都是为了更好的创造业绩，而员工表面上讨好老板其实是为了生存。然而不是每个人都要把所有的精力都要放在处理关系上，要把所有的精力放在工作上，不是每个人都能做人人喜爱的橙子。
毕竟老板与员工是属于两个阶级上的层次。下面教教大家如何将这种恶劣的关系很好的呈现给彼此，但是这个不是重点，重点后续是着手开始解决这个问题。我用大神X7举例，告诉大家怎么做比较妥当。
无论作为一个员工，还是一个老板，如果不喜欢对方，然而又无法当面说，那么微信提供的语音留言功能真的很有用了。只要留个言，我不喜欢你之类的和原因就可以了。
重点是要开始解决这些问题。其实不是作为员工还是老板都是为了生存。
当你觉得上面的方式过于直接，怕被老板开除，那么可以从一个比较委婉的方式开始，比如说大家做个游戏真心话大冒险。从应用商城上下载并安装真心话大冒险。
作为一个员工，如果觉得这样做不会触及到底线，那么可以试一下。作为老板如果不到万不得已的时候，尽量不要随便开除一个员工。
安装好这个程序以后，点击轮盘style，然后就可以开始了。归根结底，主管和员工都直率表达自己对双方关系的感觉是很重要的。
“有些人会说最好还是掩饰一下，不要直接告诉老板(或者员工)你觉得你们之前的关系很差。但是我们研究结果并不这么认为。”管理学博士马塔说，“归根结底，还是了解每个人的立场以及大家对相互之间的看法会好一些。”
点击开始，当转到你自己的时候，就告诉你的真心话吧。
