郦伟强:酷派设计团队这些年就做了三件事

2014年06月11日 09:31 | 来源:来源:中国派原创 | 作者:生哥
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酷派设计团队这些年就做了三件事情,一个是追求专业化,第二是对标法,第三是极致精神,我们始终坚持这三点,一直推动我们整个团队在成长。

【中国派 专访】郦伟强对外的正式职位为酷派用户体验部总监,可以说整个酷派产品的UI都出自他的团队之手,我们中国派有幸在近期与其有过一次深入的访谈,带你去见识一下酷派UI的诞生团队的内幕。

酷派设计团队有60多人

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郦伟强在谈到酷派的设计团队时说到,团队规模大概有60个人,计划今年增加到80个人左右,目前以UI设计为主今后可能做多元化发展,包括做电商。回顾酷派的历史,从2003年开始做寻呼机的掌中宝,那时候的原则是好用、易用。从2005年开始做双卡双待机,这些机器都是一些高端商务人士在用,他们对安全的诉求非常高,所以产品里面就增加了安全的概念,到2006年左右,总裁郭德英先生提出一个以用户为中心的手机的概念,所以成立了技术市场部,研究以用户场景为主来做事情。2008年苹果上市,大家发现除了易用和安全之外,时尚也是非常关键的元素,慢慢的酷派也开始追求时尚,更凸显时尚,同时酷派认识到一个点,就是“视觉“是一个消费层次,这个视觉要变成一个消费,它要跟时尚结合在一起。

到了2010年左右,安卓全系列开始出来,移动互联开始成熟,我们现在也提出互联,我们的互联包括两个层面,一个是物与物的连接,第二个是互联网的服务。

经过这么长时间的发展,酷派在今年520大神节的时候提出要让移动互联如此简单,成为设计的主题,所以这次把coolifeUI的名称缩写为Cool UI,也是为了方便传播。

这几年只做了三件事

郦伟强在谈到设计团队的工作时很用情,说在酷派工作了8年时间,在这个过程中,总结就是三件事情,一个是追求专业化,第二是对标法,第三是极致精神,我们始终坚持这三点,一直推动我们整个团队在成长。

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首先讲极致精神,酷派真是有加班文化的,加班是为了让大家去做到精细化,做到每个细节、每个像素呈现出好的效果。去年有一个毕业生在4个月就在做一件事情,就做这一个界面,一定要做到最好的效果,做这个事情一定要有钻研的心态,而不是说差不多。我们团队最害怕的就是“差不多先生”,只要说差不多的人,我们都认为是有问题的,所以我们一般是具有自我批判和专业的精神的人来做这些事的。在这个图里面,我们每个细节都要放大去看,看看它的R角到底怎么样,是否跟ID能够融合等等。所以我们说精神领域要求还是要做到极致的。

第二,这么多年一直在做一件事情,关于设计或者规划,酷派整个团队能够持续有效的把握住潮流脉搏,必须不断地去研究每一个布局。像这里面,这是我们最基本的一个课题的布局框架,每一个蜂窝里面都会有些小的指标去支撑它,我们每年都要求我们的骨干、高工,以及很多优秀的毕业生参与到这些课题的研究,并且得出一些规范,应用在我们的产品中。

对字体也有研究,先是从人体工程来看,人手持手机到底距离眼睛多远,屏幕多大,字库、字型到底怎么样,是粗一点还是细一点,最后研究出来说,舒适是正道、合适是最美。我们现在不管屏幕多大,基本上最小的字号都保证0.3CM,这就是从我们不断的课题研究中总结出来的可行性规范。为什么是0.3呢?因为在眼睛的左右视角和上下视角里面,看着它是合适的,而且眼睛转动是最不辛苦的。我们研究一个ICON,也从几个方面(形、色、意、质、神)去研究。比如说形,我们打一个弧线,这个弧线里面设计很多点,我们研究哪些点是要保留的,两个点之间的线是要不断勾画的,这样可以保证我们在任意一个屏幕下面是没有躁点和毛点的曲线。

除了这些之外,酷派也不断地做一些正向研究的创新,比如说悬浮头像通知。做的时候也对标别人的产品,酷派一定不是第一个做来短信有桌面提示的厂家。大家可能会用苹果手机,苹果的短信来了之后,它可能直接在屏幕上显示出来了,这对你的私密性不好,酷派来了一个短信,会有一个头像显示,你看到这个头像,你就知道是谁来的短信,如果需要看就可以马上看,如果不方便看,可以暂时把它取消。

第三就是对标法。可以说不止酷派,每个公司从小到大的过程中都在不断地学习别人,然后不断地创新,酷派有一个很大的机制,这个机制保证我们向友商,以及第三方的APP厂商学习。举例说像LG、小米、HTC等等手机,它们从锁屏界面开始,它的标准色就比较艺术,我们在对标的时候也做了检讨,酷派可能在这方面也有些做得不够好,我们通过对标来检讨自己,不断提升自己。

我们Cool UI6.0在颜色选取的时候,我们把蓝色选做我们的标准色,这张壁纸选择的是马尔代夫的照片,是蓝天和绿色的海平面,我们可能也会选择这一张,来呼应我们的标准色。

另外在场景设计方面,我们也有对标。比如说短信拒接,我们会研究场景,到底是什么样的人打电话过来,拒接的环境是什么样的,发现座机打过来的时候,你是没有办法发短信给他的,我们可以划掉之后,给他一个录音,这样可以让对方知道。

我们这边也在做一些6.0的探索,我们在探索的时候也是把我们专业化得出的结论,以及跟对标或者微创新出来的结论融合在一起做。这个颜色的分析,我们从蓝色到绿色怎么做到更简约、更极致,然后探索这个品牌的感觉。右边这个图,这个鹅卵石的形状,我们在6.0上还会传承下去,因为我们觉得这个形状还是挺不错的,同时很多的按钮等等我们还是会继续发扬光大。

我们6.0还试图做得更情趣化一些,更有设计性。在5.5的时候,我们一直坚持时间是在左上角,上下排布的,我们在6.0的时候希望做得更有意思,加点趣味,比如说那个时钟,那个28,那个8字是一个沙漏的不断流逝的感觉,这是我们做的其中一个方案,这样既有传承,又增加趣味。